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    来自:鲁粮集团山东鲁南粮油储备库有限公司 发布日期:2022/7/28 浏览统计:70

    为提高鲁南库全体员工的安全素质,强化“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,严格执行安全生产制度,推动单位安全生产双重预防体系建设持续稳定运行,防止在生产过程中发生各类事故,确保安全生产。树立终身教育的观念和全员培训的目标,特制定本制度。

    一、适用范围

    适用于鲁粮集团山东鲁南粮油储备库有限公司全部职工。

    二、职责

    (一)鲁南库安全生产领导小组负责组织本单位年度安全教育计划的编制,并监督检查计划的实施。

    (二)单位分管主任负责本单位二级安全教育的组织、实施并建立安全培训档案;

    (三)各科室负责三级安全教育,并建立相应培训档案。

    (四)鲁南库风险管控工作纳入本级年度安全生产教育培训计划并组织实施。

    三、实施培训

    (一)安全管理人员培训

    鲁南库主要负责人和安全管理人员应参加集团或上级部门组织的安全管理培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经考试合格后取得安监部门发放的安全资格证书后方可任职。培训须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。

    1.主要负责人安全培训应当包括下列内容:

    1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、

    法规、规章及标准;

    2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

    3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援

    组织以及事故调查处理的有关规定;

    4)职业危害及其预防措施;

    5)国内外先进的安全生产管理经验;

    6)典型事故和应急救援案例分析;

    7)双重预防体系培训内容;

    8)其它需要培训的内容。

    2.安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:

    1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

    2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等技术;

    3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

    4)应急管理、应急预案的编制以及应急处置的内容和要求;

    5)国内外先进的安全生产管理经验;

    6)典型事故和应急救援案例分析;

    7)双重预防体系相关内容;

    8)其他需要培训的内容。

    主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得

    少于32学时;每年再培训时间不得少于12学时。

    (二)各级管理人员的安全培训

    由安全员按照管理职能分层次对各级管理人员进行安全

    培训,经考核合格后方可任职。培训频次:每年一次。

    安全培训教育的主要内容包括:国家安全生产方针、法律、法规和标准;企业安全生产规章制度及职责;安全管理、安全技术、职业卫生等知识;有关事故案例及事故应急管理、安全生产风险教育培训等。

    (三)从业人员培训教育

    1.鲁南库安全生产小组负责监督指导企业安全员和相关科室按照年度培训计划定期对从业人员进行安全教育培训,包括安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岚位风险管理、应急、安全生产风险教育培训等方面的培训,并进行考核。考核合格后,才能安排到相应的工作岗位工作,未经培训教育或考核不合格者,不得上岗。

    培训可采用岗位技术竞赛、练兵等形式,组织从业人员进行基本功训练,提高从业人员的技术技能。

    2.安全员应组织从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训,取得特种作业资格证书,并按规定定期参加复审。未取得特种作业资格证书、未按期复审或复审不合格的人员,不得从事特种作业。

    3.鲁南库安全员、科室负责人在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前、应组织编制新的安全操作规程、对操作人员和管理人员进行专门培训。经考核合格后方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。

    4.所有从业人员都应接受安全培训教育,考核合格后方能上岗作业。

    (四)新从业人员培训教育

    新从业人员应进行库厂、科室安全教育培训,安全培训时间不得少于24学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。

    1、库厂安全培训教育

    安全员组织对新员工和外来务工人员进行库厂级安全教育。教育内容主要是:

    1. 国家安全生产工作方针、政策、法律、法规;

    2. 安全生产和职业卫生基本知识;

    3. 本单位有关安全生产规章制度、劳动纪律;

    4. 作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;

    5. 有关事故案例;

    6. 双重预防体系相关内容。

      库厂级安全培训教育时间不少于8学时。

    1. 科室级安全培训教育

      各科室对进入本科室工作人员进行科室级安全培训教育,并建立教育档案。填写职工培训档案。

      安全培训教育内容主要是:

      1)本仓储科安全生产特点;

      2)安全生产规章制度和安全操作规程;

      3)作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施;

      4)典型事故案例机事故应急措施等;

      5)双重预防体系相关内容。

      科室级安全培训教育时间不少于8学时。

      通过安全培训教育,使新从业人员熟知国家的安全生产法律法规、企业的规章制度、规程、风险管理等,提高安全意识和安全技能,经考试合格后按规定领取劳动防护用品后方可上岗。

    1. 其他人员的培训

      1.转岗、干部顶岗以及脱岗6个月以上者,由接收部门重新进行科室安全培训教育,经考核合格后方可从事新的岗位。

      2.科室内部进行岗位调动,由科室内部进行安全教育。

      3.对参观、学习等人员,由专职安全员和接待部门进行培训教育,并有专人陪同。培训教育的内容主要有本单位的安全生产规章制度、现场的风险管理等。参观学习人员进入关键装置及重点部位时,需由本单位领导批准方可,进行登记后由当天安全生产负责人进行岗位安全培训教育,教育内容记入关键装置及重点部位外来人员登记表中。

      4.安全员负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育,对考核合格的作业人员发放入厂证,并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。

      5.外来施工单位在进入作业现场前,作业现场所在单位要对其进行进入现场安全培训教育,内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。仑储科保存培训教育记录。

      6.风险分级管控辨识及隐患排查治理材料每年持续更新后,应当对有关从业人员重新进行有针对性的双重预防体系安全培训.

      (六)小组日常安全教育

      1.小组日常安全活动主要内容包括:

      1)学习国家和政府的有关安全生产法律法规;

      2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;

      3)讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;

      4)开展防火及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;

      5)开展岗位安全技术练兵、比武活动;

      6)开展风险辨识持续更新、各级隐患排查、反习惯性违章活动;

      7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像;

      8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;

      9)其他安全活动。

      (七)培训教育管理

      1.鲁南库应树立终身教育的观念和全员培训的目标,安全员负责制定安全培训教育制度,各相关科室按照培训制度要求进行经常性的包括双重预防体系运行在内的安全培训教育。安全培训教育应以安全意识、安全态度、规章制度、技术技能为主,培训教育形式有;会前会后的安全技术交底、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、张贴标语和招贴画等。

      2.鲁南库安全生产领导小组以及各科室负责人应根据国家、地方及行业的规定及岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,根据培训教育需求制定年度培训教育计划,由鲁南库安全生产领导小组汇总并制定鲁南库年度安全生产培训教育计划,下发到各个科室。

      3.安全培训教育的负责人应严格按照培训计划实施培训教育,参加培训的人员应按时签到,安全培训负责人做好安全培训教育记录。

      4.安全培训教育计划变更时,培训负责人应提出变更申请,记录变更情况。

      5.培训教育的考核可采取笔试、面试、问答、现场操作、技术竞赛等多种形式,安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价,评价可以在培训过程中进行,也可以通过现场检查或检测培训产生的长期效果。

      6.鲁南库各科室应建立本科室人员的安全培训教育档案,档案内容应记录培训时间、培训学时、培训内容和考核结果。

      7.职工违章以及重大事故责任者,由所属单位或专职安全员根据情节提出处理意见,同时进行离岗教育,重大事故责任者要进行复工安全教育,并将事故性质、责任记入安全作业证。

      (八)复工前安全教育要求

      对事故或事故未遂责任者,冒险作业者,必须在科室进行安全教育,找出原因吸取教训后,方能重新上岗工作,因伤势较重不能参加事故分析会或安全教育活动的职工在复工前必须补上安全教育这一课方可复工。

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